Statut

Na podlagi sklepa skupščine Term Čatež d.d. z dne 18.07.2006 je nadzorni svet Term Čatež d.d. na seji dne 06.03.2007 sprejel čistopis statuta, kot sledi

STATUT DELNIŠKE DRUŽBE
(prečiščeno besedilo)

PRVIČ: FIRMA IN SEDEŽ

Ena ena (1.1): Firma družbe je: Terme Čatež d.d., Čatež ob Savi (v nadaljevanju besedila statuta: družba)
Ena dva (1.2): Skrajšana firma družbe je: Terme Čatež d.d.
Ena tri (1.3): Sedež družbe je: Čatež ob Savi, Topliška 35, 8251 Čatež ob Savi
Ena štiri (1.4): Sestavni del firme je tudi zaščitni znak. Opis zaščitnega znaka: nad osnovno modro-črno črto je izpisano v modri barvi ime TERME ČATEŽ (tip pisave optima blond), nad katerim je pod modrim lokom sredinsko postavljena modra kapljica. Definicija barve: pantone 215-1, C=100 %, M=40%, Y=0 %, K=10.

DRUGIČ: DEJAVNOST DRUŽBE

Dva ena (2.1): Delniška družba opravlja naslednje dejavnosti:
- A/01.131 Vinogradništvo
- A/01.132 Sadjarstvo
- B/05.010 Ribolov
- B/05.020 Ribogojstvo
- DA/15.520 Proizvodnja sladoleda
- DA/15.810 Proizvodnja kruha, svežega peciva in slaščic
- DA/15.820 Proizvodnja prepečenca in piškotov, proizvodnja trajnega peciva in slaščic
- DA/15.910 Proizvodnja žganih pijač
- F/45.110 Rušenje objektov in zemeljska dela
- F/45.210 Splošna gradbena dela
- F/45.220 Postavljanje ostrešij in krovska dela
- F/45.250 Druga gradbena dela, tudi dela specialnih strok
- F/45.310 Električne instalacije
- F/45.330 Vodovodne, plinske in sanitarne inštalacije
- F/45.410 Fasaderska in štukaterska dela
- F/45.420 Vgrajevanje stavbnega in drugega pohištva
- F/45.430 Oblaganje tal in sten
- F/45.441 Soboslikarska dela
- F/45.442 Pleskarska dela
- F/45.450 Druga zaključna gradbena dela
- G/52.110 Trgovina na drobno v nespecializiranih prodajalnah, pretežno z živili
- G/52.120 Trgovina na drobno v drugih nespecializiranih prodajalnah
- G/52.210 Trgovina na drobno s svežim sadjem in zelenjavo
- G/52.220 Trgovina na drobno z mesom in mesnimi izdelki
- G/52.230 Trgovina na drobno z ribami, raki, mehkužci
- G/52.240 Trgovina na drobno s kruhom, pecivom, testeninami,sladkornimi izdelki
- G/52.250 Trgovina na drobno z alkoholnimi in brezalkoholnimi pijačami
- G/52.260 Trgovina na drobno s tobačnimi izdelki
- G/52.270 Trgovina na drobno v drugih specializiranih prodajalnah z živili
- G/52.330 Trgovina na drobno s kozmetičnimi in toaletnimi izdelki
- G/52.410 Trgovina na drobno s tekstilom
- G/52.420 Trgovina na drobno z oblačili
- G/52.430 Trgovina na drobno z obutvijo in usnjenimi izdelki
- G/52.450 Trgovina na drobno z električnimi gospodinjskimi, radijskimi, TV napravami
- G/52.471 Dejavnost knjigarn
- G/52.472 Trgovina na drobno s časopisi, revijami
- G/52.473 Dejavnost papirnic
- G/52.481 Trgovina na drobno s športno opremo
- G/52.482 Dejavnost cvetličarn
- G/52.485 Trgovina na drobno z urami, nakitom, bižuterijo
- G/52.486 Trgovina na drobno z umetniškimi izdelki
- G/52.487 Trgovina na drobno z igračami, otroško opremo
- G/52.488 Trgovina na drobno v drugih specializiranih prodajalnah, d.n.
- G/52.620 Trgovina na drobno na tržnicah in stojnicah
- G/52.630 Druga trgovina na drobno zunaj prodajaln
- G/51.310 Trgovina na debelo s sadjem in vrtninami
- G/51.320 Trgovina na debelo z mesom in mesnimi izdelki
- G/51.330 Trgovina na debelo z mlekom, mlečnimi izdelki, jajci, jedilnim oljem, maščobami
- G/51.340 Trgovina na debelo z alkoholnimi in brezalkoholnimi pijačami
- G/51.390 Nespecializirana trgovina na debelo z živili, pijačami, tobačnimi izdelki
- H/55.100 Dejavnost hotelov in podobnih obratov
- H/55.220 Dejavnost kampov
- H/55.231 Dejavnost otroških letovišč, počitniških in sindikalnih domov
- H/55.239 Druge nastanitve za krajši čas
- H/55.301 Dejavnost restavracij in gostiln
- H/55.302 Dejavnost okrepčevalnic, samopostrežnih restavracij
- H/55.303 Dejavnost slaščičarn, kavarn
- H/55.304 Dejavnost premičnih in provizoričnih gostinskih obratov
- H/55.400 Točenje pijač
- H/55.510 Dejavnost menz
- H/55.520 Priprava in dostava hrane (catering)
- I/63.300 Dejavnost potovalnih agencij in organizatorjev potovanj; s turizmom povezane dejavnosti
- J/65.220 Drugo kreditiranje
- J/65.230 Drugo finančno posredništvo, d.n.
- J/67.120 Posredništvo z vrednostnimi papirji
- J/67.130 Pomožne dejavnosti, povezane s finančnim posredništvom
- K/70.110 organizacija izvedbe nepremičninskih projektov za trg
- K/70.120 Trgovanje z lastnimi nepremičninami
- K/70.200 Dajanje lastnih nepremičnin v najem _
- K/70.320 Upravljanje z nepremičninami za plačilo ali po pogodbi
- K/71.100 Dajanje avtomobilov v najem
- K/71.210 Dajanje drugih kopenskih vozil v najem
- K/71.330 Dajanje pisrniške in računalniške opreme v najem
- K/71.401 Izposojanje športne opreme
- K/71.403 Izposojanje drugih izdelkov široke porabe
- K/74.110 Pravno svetovanje
- K/74.130 Raziskovanje trga in javnega mnenja
- K/74.140 Podjetniško in poslovno svetovanje
- K/74.150 Dejavnost holdingov
- K/74.201 Geodetsko, geološko, geofizikalno, geokemično in drugo opazovanje, meritve, kartiranje
- K/74.204 Drugo projektiranje in tehnično svetovanje
- K/74.400 Oglaševanje
- K/74.851 Prevajanje
- K/74.852 Fotokopiranje in drugo razmnoževanje
- K/74.853 Druga splošna tajniška opravila
- K/74.871 Prirejanje razstav, sejmov in kongresov
- K/74.873 Druge poslovne dejavnosti, d.n.
- M/80.422 Drugo izobraževanje, izpopolnjevanje in usposabljanje, d.n.
- N/85.110 Bolnišnična zdravstvena dejavnost
- N/85.121 Splošna izvenbolnišnična zdravstvena dejavnost
- N/85.122 Specialistična izvenbolnišnična zdravstvena dejavnost
- N/85.130 Zobozdravstvena dejavnost
- N/85.141 Samostojne zdravstvene dejavnosti, ki jih ne opravljajo zdravniki
- N/85.142 Alternativne oblike zdravljenja
- N/85.143 Druge zdravstvene dejavnosti, d.n.
- O/90.010 Ravnanje z odplakami
- O/ 90.032 Druge dejavnosti javne higiene
- O/92.310 Umetniško ustvarjanje in poustvarjanje
- O/92.320 Obratovanje objektov za kulturne prireditve
- O/92.330 Dejavnost sejmišč in zabaviščnih parkov
- O/92.340 Druge razvedrilne dejavnosti
- O/92.61 Obratovanje športnih objektov
- O/92.621 Dejavnost marin
- O/92.711 Prirejanje klasičnih iger na srečo
- O/92.712 Dejavnost igralnic
- O/92.720 Druge dejavnosti za sprostitev, d.n.
- O/93.010 Dejavnost pralnic in kemičnih čistilnic
- O/93.021 Dejavnost frizerskih salonov
- O/93.022 Kozmetična dejavnost
- O/93.023 Pedikerska dejavnost
- O/93.040 Dejavnost salonov za nego telesa
- O/93.050 Druge osebne storitve

Dva dva (2.2): Družba lahko opravlja poleg poslov v okviru dejavnosti iz prejšnje točke tudi vse druge posle, ki so potrebni za njen obstoj in za opravljanje dejavnosti, ne pomenijo pa neposrednega opravljanja dejavnosti, še zlasti pa pridobivanje nepremičnin, ustanavljanje podružnic in hčerinskih družb doma in v tujini ter kapitalsko udeležbo v drugih družbah.

TRETJIČ: OSNOVNI KAPITAL

Tri ena (3. 1): Osnovni kapital družbe znaša 14.970.355,53 EUR (štirinajstmilijonovdevetstosedemdeset tisočtristopetinpetdeset celih triinpetdeset eurov) in je razdeljen na 597.916 (petstosedemindevetdeset tisočdevetstošestnajst tolarjev) kosovnih navadnih imenskih delnic.

Navadne delnice so delnice, ki dajejo njihovim imetnikom:
- pravico do udeležbe pri upravljanju družbe
- pravico do dela dobička (dividenda)
- pravico do ustreznega dela preostalega premoženja po likvidaciji ali stečaju družbe.

Vsaka delnica šteje 1/en glas.

Tri dva (3.2): Vse delnice so v celoti vplačane. Vodijo se v nematerializirani obliki.

POVEČANJE IN ZMANJŠANJE OSNOVNEGA KAPITALA

Tri tri (3.3): O povečanju osnovnega kapitala z novo izdajo delnic, glede vrste ter razreda delnic, odloča skupščina z navadno večino pri sklepanju zastopanega osnovnega kapitala.

Dotedanji delničarji imajo prednostno pravico do vpisa novih delnic v sorazmerju z njihovimi deleži v osnovnem kapitalu družbe. Prednostna pravica se lahko izključi samo na podlagi sklepa skupščine, sprejetega s 3/4 (tričetrtinsko) večino navzočih delničarjev.

Tri štiri (3.4): Uprava družbe mora najkasneje v 14 (štirinajstih) dneh od sklepa skupščine o povečanju osnovnega kapitala z izdajo novih delnic z objavo v časopisu Finance, ali na spletni strani Ljubljanske borze, v skladu z njenimi pravili in navodili, povabiti dotedanje delničarje k vpisu in vplačilu novih delnic v sorazmerju z njihovo dotedanjo udeležbo.

Družba na pisno zahtevo zainteresiranim osebam posreduje izpis spletne strani, na kateri je informacija objavljena. Dotedanji delničarji morajo novoizdane delnice vpisati najkasneje v 14 dneh od dneva objave v časopisu Finance, če z vsakokratnim sklepom o izdaji delnic ni drugače določeno.
Tri pet (3.5): Prednostna pravica se uresničuje s pisno izjavo, ki jo mora upravičenec poslati upravi družbe v roku, določenim s sklepom o izdaji delnic.

V kolikor dotedanji delničarji v predvidenem roku ne uveljavijo prednostne pravice in ne vpišejo izdanih delnic, lahko uprava prosto pozove tretje osebe k vpisu in vplačilu delnic.

Tri šest (3.6): Postopek izdaje ter pogoji vpisa in vplačila delnic so določeni z zakonom oz. vsakokratnim sklepom skupščine o izdaji novih delnic.

Tri sedem (3.7.): Povečanje osnovnega kapitala začne veljati z dnem vpisa v sodni register.

Tri osem (3.8.): Skupščina lahko z navadno večino sklene, da se osnovni kapital družbe poveča iz rezerv oz. iz dobička družbe.

Sklep o povečanju osnovnega kapitala iz rezerv temelji na revidirani zadnji letni bilanci stanja.

S povečanjem osnovnega kapitala po tej točki se lahko poveča nominalna vrednost posamezne delnice ali pa se izdajo nove delnice. V kolikor se izdajo nove delnice, pripadajo dotedanjim delničarjem nove delnice v sorazmerju z njihovimi deleži v osnovnem kapitalu družbe.

S povečanjem osnovnega kapitala iz rezerv, se te ne smejo zmanjšati pod zakonsko določeno minimalno stopnjo.

Tri devet (3.9.): Družba lahko zmanjša osnovni kapital, če tako zahteva zakon ali če tako sklene skupščina s 3/4 (tričetrtinsko) večino. V sklepu se navede razlog oz. namen zmanjšanja ter način zmanjšanja osnovnega kapitala.

ORGANI DRUŽBE

Organi družbe so:
- uprava
- nadzorni svet
- skupščina

Organi družbe delujejo na podlagi zakona, tega statuta in poslovnikov.

ČETRTIČ: UPRAVA

Štiri ena (4.1): Upravo imenuje in razrešuje nadzorni svet samostojno.

Štiri dva (4.2): Uprava ima enega člana, generalnega direktorja. Mandat generalnega direktorja traja 5/pet let z možnostjo ponovnega imenovanja.

Generalni direktor lahko podeli posamično ali skupno prokuro osebi, ki je zaposlena v družbi, lahko pa tudi osebi izven družbe. Prokuro lahko kadarkoli prekliče.

Štiri tri (4.3): Generalni direktor vodi posle družbe samostojno in na lastno odgovornost. Poleg ostalih pristojnosti v skladu z zakonom, predvsem:
1. organizira in vodi delovni proces in poslovanje delniške družbe
2. zastopa družbo v razmerjih s tretjimi in odgovarja za zakonitost dela družbe
3. sprejema osnove poslovne politike, plan in program dela
4. sprejema ukrepe za sprovajanje poslovne politike, izvršuje sklepe skupščine in nadzornega sveta
5. določa notranjo organizacijo družbe in imenuje ter razrešuje delavce s posebnimi pooblastili in odgovornostmi ter svoje pomočnike
6. sprejema splošne akte družbe v skladu s predpisi, odredbami tega statuta in sklepi pristojnih organov delniške družbe
7. opravlja druge posle predvidene s tem statutom oz. zakonom

Štiri štiri (4.4): Generalni direktor ima pravico do udeležbe v bilančnem dobičku v skladu z vsakokratnim sklepom skupščine, ki se mu lahko izplača tudi v obliki delnic ali v obliki opcijskih upravičenj do nakupa delnic. Uprava lahko del dobička, ki ji ga dodeli skupščina, nameni tudi drugim vodilnim članom družbe.

PETIČ: NADZORNI SVET

Pet ena (5.1.) Nadzorni svet je pristojen, da:
- nadzoruje vodenje poslov družbe,
- imenuje in razrešuje upravo družbe,
- lahko pregleduje in preverja poslovne knjige, shranjene vrednostne papirje in drugo dokumentacijo, s katero se seznanja s podatki in dejstvi o poslovanju,
- lahko sklicuje skupščino, če je ne skličejo z zakonom določeni organi
- opravlja druge zadeve v skladu z zakonom.
- preveri sestavljeno letno poročilo in predlog za uporabo bilančnega dobička, ki ju predloži uprava in sestavi pisno poročilo za skupščino, kjer zavzame stališče tudi do revizijskega poročila. Če letno poročilo potrdi, je to sprejeto.

Pet dva (5.2): Nadzorni svet šteje 9 članov. Vsi člani nadzornega sveta družbe imajo enake pravice in obveznosti, če ni s tem statutom določeno drugače.

Pet tri (5.3): Tretjina članov nadzornega sveta so predstavniki delavcev družbe, ki jih izvoli svet delavcev.

Ta določba velja, dokler veljajo določbe zakona o sodelovanju delavcev pri upravljanju, ki določajo tako sestavo.

Pet štiri (5.4): Nadzorni svet imenuje skupščina delničarjev z navadno večino glasov navzočih delničarjev, razen članov nadzornega sveta iz točke 5.2 (pet-dva) tega statuta.

Pet pet (5.5): Člani nadzornega sveta so izvoljeni za dobo 4/štirih let in so po preteku lahko ponovno izvoljeni.

Nadzorni svet na svoji prvi seji izmed svojih članov izvoli predsednika in namestnika.

Predsednik sklicuje in vodi seje nadzornega sveta. Predsednik nadzornega sveta zastopa družbo v razmerju do uprave in je pooblaščen izjavljati voljo in objavljati odločitve nadzornega sveta.

Predsednik je vedno predstavnik delničarjev.

Pet šest (5.6): Sejo nadzornega sveta sklicuje predsednik na lastno pobudo, na pobudo kateregakoli člana sveta ali na pobudo uprave.

Pet sedem (5.7): Nadzorni svet odloča na sejah. Nadzorni svet lahko sprejema sklepe pisno, telefonsko, telegrafsko ali z uporabo podobnih tehničnih sredstev le, če nihče od njegovih članov temu ne nasprotuje. Nadzorni svet praviloma odloča na sejah z javnim glasovanjem. Odsoten član lahko pooblasti drugega člana nadzornega sveta, da izroči ob glasovanju njegovo pisno glasovalno izjavo

Pet osem (5.8): Nadzorni svet je sklepčen, če je pri sklepanju navzoča vsaj polovica članov, vsaj eden izmed njih pa mora biti predstavnik delavcev.

Nadzorni svet lahko veljavno sklepa tudi brez prisotnosti članov, ki so predstavniki delavcev, dokler ti v nadzorni svet niso imenovani, oz. če predsednik nadzornega sveta s sklepom ugotovi, da so bili vsi pravilno in pravočasno vabljeni na sejo.

Če je število oddanih glasov za ali proti predlaganemu sklepu enako (neodločen izid glasovanja), je odločilen glas predsednika nadzornega sveta.

Pet devet (5.9): Sklep o predčasnem odpoklicu predstavnikov delničarjev mora biti sprejet s 3/4 (tričetrtinsko) večino prisotnih glasov skupščine, pogoje odpoklica predstavnikov delavcev pa določi svet delavcev s svojim poslovnikom.

Pet deset (5.10): Člani nadzornega sveta so, na predlog uprave, upravičeni do nagrade za njihovo delo ter sejnine, katerih višino določi skupščina. Poleg tega pripada članom tudi povračilo potnih in drugih razumnih stroškov za prihod na in udeležbo na seji.

Pet enajst (5.11): Nadzorni svet podrobneje uredi način in pogoje za svoje delo s poslovnikom.

ŠESTIČ: SKUPŠČINA

Šest ena (6.1): Svoje pravice v zvezi z družbo delničarji uresničujejo na skupščini.

Šest dva (6.2): Skupščina ima naslednje pristojnosti:
- sprejema letno poročilo, če ga ni že predhodno potrdil nadzorni svet
- na predlog uprave in nadzornega sveta odloča o uporabi bilančnega dobička
- sklepa o imenovanju in razrešitvi članov nadzornega sveta v skladu s tem statutom,
- sprejema spremembe statuta,
- odloča o ukrepih za povečanje in zmanjšanje osnovnega kapitala,
- odloča o prenehanju družbe,
- sklepa o drugih zadevah določenih z zakonom in s tem statutom.

Šest tri (6.3): Skupščina se skliče, kadar je to v korist družbe, ali kadar je to potrebno v skladu z zakonom in tem statutom.

Šest štir (6.4): Skupščina se skliče vsaj mesec dni pred sejo, z objavo v Uradnem listu Republike Slovenije ali s pisnim vabilom delničarjem 1/en mesec pred sklicem skupščine, v katerem se navede dnevni red, kraj in čas seje ter kje in na kakšen način se delničarji lahko seznanijo z gradivom za skupščino, glede na to, da se gradivo pošlje le delničarjem, ki imajo več kot tisoč delnic.

Šest pet (6.5): Skupščina se praviloma opravi v kraju sedeža družbe.

Šest šest (6.6): Skupščina veljavno odloča, če je na seji prisotnih več kot 10 % (deset procentov) glasov.

V kolikor v prvem sklicu ni zagotovljena sklepčnost, se počaka eno uro in skupščina veljavno odloča ne glede na višino zastopanega osnovnega kapitala, na kar je potrebno v vabilu posebej opozoriti.

Šest sedem (6.7): Skupščina odloča z večino oddanih glasov, če zakon ali ta statut ne določata drugače. S 3/4 (tričetrtinsko) večino prisotnih glasov odloča skupščina predvsem v naslednjih zadevah:
- sprememba statuta,
- zmanjšanje osnovnega kapitala,
- pogojno povečanje osnovnega kapitala,
- odobreno povečanje osnovnega kapitala,
- statusnih spremembah in prenehanju družbe,
- izključitev prednostne pravice delničarjev pri novi izdaji delnic,
- predčasen odpoklic članov nadzornega sveta,
- drugih primerih, če tako določa zakon ali ta statut.

O načinu glasovanja: z dvigom rok ali z glasovnicami ali preko računalnika oz. na kakšen drug način, odloča predsednik skupščine.

Šest osem (6.8): Delničarji lahko pravice iz delnic uresničujejo neposredno na skupščini, ali preko pooblaščencev.

SEDMIČ: LETNO POROČILO, DOBIČEK IN DIVIDENDA

Sedem ena (7.1): Poslovno leto je koledarsko leto.

Sedem dva (7.2): Uprava je dolžna predložiti nadzornemu svetu predlog letnega poročila v skladu z zakonom.

Sedem tri (7.3): Uporaba dobička in rezerve

Sedem tri ena (7.3.1): Pri sestavi predloga letnega poročila lahko uprava odvede največ polovico dobička v rezerve.

Sedem tri dva (7.3.2): O uporabi dobička odloča skupščina s sklepom, pri čemer lahko odloči, da je bilančni dobiček v določenem letu izvzet ali deloma izvzet iz razdelitve med delničarje.

OSMIČ: KONKURENČNA PREPOVED IN LOJALNOST

Osem ena (8.1): Kot poslovna skrivnost štejejo vsi podatki, ki so opredeljeni s predpisi in splošnimi akti družbe.
O podatkih, ki predstavljajo poslovno skrivnost v družbi, odloči uprava.

Osem dva (8.2): Vsi delavci družbe so dolžni varovati poslovno skrivnost in ne smejo dajati informacij o družbi, ki bi ji lahko škodile, ne v času zaposlitve in tudi ne po prekinitvi delovnega razmerja. V primeru odhoda iz družbe je delavec družbe dolžan podpisati izjavo, da bo varoval poslovno skrivnost najmanj dve leti po prenehanju delovnega razmerja v družbi.

Med poslovne skrivnosti sodijo predvsem vsi plani, programi, načrti in podatki, ki niso javno objavljeni.

Osem tri (8.3): Med trajanjem delovnega razmerja delavci družbe ne smejo opravljati del in sklepati poslov, ki sodijo v delovno področje ali dejavnost družbe, za lastni ali tuj račun, brez posebnega soglasja uprave oz. nadzornega sveta, če bi to vplivalo na interese družbe.

Osem štiri (8.4): Uprava določi pogoje pod katerimi delavci ne smejo ustanoviti podjetja, tako v času trajanja njihovega delovnega razmerja pri družbi, kot tudi najmanj dve leti po prenehanju delovnega razmerja.
Konkurenčna klavzula se uredi z individualno pogodbo oz. pogodbo o zaposlitvi.

Osem pet (8.5): V primerih težje kršitve konkurenčne klavzule lahko uprava delavcu, ki je kršil določila klavzule, prekine delovno razmerje.

Osem šest (8.6): Družba ima pravico zahtevati od delavca, da v primeru prenehanja delovnega razmerja, po svoji volji ali krivdi, še najmanj dve leti po prenehanju delovnega razmerja le-ta ne sme prenesti znanj in poslovnih zvez drugemu podjetju.

Osem sedem (8.7): V primeru, da delavec po tem členu brez soglasja uprave pred potekom dveh let samostojno preide na delo h konkurenčni firmi, ali sam odpre konkurenčno firmo, je dolžan plačati pavšalno odškodnino v višini dveletnega zaslužka, ki bi ga imel na svojem delovnem mestu v družbi.
Za zavarovanje pavšalne odškodnine se mu v knjigi delničarjev lahko zaznamuje zastavna pravica na njegovih delnicah.

Osem osem (8.8): Konkurenčna klavzula se nanaša na vse delavce s posebnimi pooblastili in ključne kadre ter delavce, za katere je to določeno v njihovi pogodbi o zaposlitvi.

Osem devet (8.9): Določbe o konkurenčni klavzuli se ne nanašajo na vlaganja in zaposlovanje v družbah ali podjetjih, v katerih je solastnik družba.

Osem deset (8.10): Vsi delavci, generalni direktor, direktorji poslovnih enot in funkcionarji družbe so dolžni lojalno sodelovati pri uresničevanju ciljev d.d. in zaščiti poslovnih skrivnosti.

Lojalno sodelovanje vsebuje obveznost, da se nikomur ne daje na razpolago informacij o d.d., v kateri je oz. je bil zaposlen, ki predstavlja poslovno skrivnost, ali pa bi njeno razkritje škodilo interesom d.d.

Lojalno sodelovanje obvezuje k aktivni zaščiti interesov družbe in k pravočasnemu obveščanju uprave in vodilnih delavcev, če bi bili morda ogroženi interesi d.d. Lojalno sodelovanje obvezuje, da se ne dajejo izjave in podatki o družbi, ki bi škodili poslovanju ali interesom družbe.

Osem enajst (8.11): Če člani nadzornega sveta, generalni direktor ali delavec s posebnimi pooblastili in odgovornostmi oz. katerikoli izmed zaposlenih delavcev družbe kršijo določila o poslovni skrivnosti, konkurenčni prepovedi in lojalnosti, ga nadzorni svet oz. uprava lahko odstavi. Družba lahko zahteva odškodnino zaradi povzročene škode.

DEVETIČ: OBVEŠČANJE DELNIČARJEV

Družba objavlja svoja sporočila in obvešča delničarje na spletnih straneh Ljubljanske borze v skladu z njenimi pravili in navodili, lahko pa tudi v časopisu Finance oz. v Uradnem listu Republike Slovenije.

Delničarje, katerih delež v celotnem osnovnem kapitalu znaša najmanj 5/pet % mora družba obveščati tudi pisno (priporočeno s povratnico).

DESETIČ: TRAJANJE IN PRENEHANJE DRUŽBE

Deset ena (10.1): Družba je ustanovljena za nedoločen čas

Deset dva (10.2): Družba preneha iz razlogov in po postopku določenim z zakonom.

ENAJSTIČ: VELJAVNOST STATUTA TER SPREMEMBE STATUTA

Enajst ena (11.1): Z dnem veljavnosti sprememb tega statuta, sprejetih na skupščini dne 23. 06. 2004 velja ta čistopis statuta Term Čatež d.d.. Ostali splošni akti se uporabljajo kot akti družbe, v kolikor niso v nasprotju s statutom.

Statut se lahko spremeni s sklepom skupščine, za katerega je potrebna večina najmanj treh četrtin pri sklepanju zastopanega kapitala.

Enajst dva (11.2): Skupščina lahko pooblasti nadzorni svet za spremembe statuta, ki jih zahteva zgolj uskladitev njegovega besedila z veljavno sprejetimi odločitvami.

Za uskladitev splošnih aktov s tem aktom je zadolžena uprava najkasneje v roku 1/enega leta, če zakon ne določa drugače. Spremembe splošnih aktov sprejema uprava.

Predsednik nadzornega sveta